2013年选拔学生骨干赴湖里区挂职面试细则

一、面试构成

1、两分钟自我展示，着重介绍自我的优势及岗位认识等。可借助多媒体（PPT在周五晚上10点之前发到953499969@qq.com），也可进行特长展示。

2、三分钟现场答辩。题目主要考察同学们的语言表达、事件处理、关系协调、接人待物、办公办事等能力。以情景题及随机抽取的问题形式进行。（入围同学请于周五晚18:30—19:00到学院党建室抽签决定现场解答的题目）

二、面试时间、地点

1、时间：2013年5月11日下午2点30分 

2、地点：王源兴国际会议中心G103

三、面试范围

笔试前35名的同学

四、评分标准

着重考察选手的语言表达、风度仪表、特定知识掌握能力、沟通能力、应变能力等，其中解决问题的思路占40%、语言表达占20%、风度仪表占20%、应变能力占20%。

五、关于附加分的详细说明（总分不超过10分）

1、凡是有参加学生工作经历的，按班级班长支书或团委学生会、社团副部及以上职务者每人加3分；担任班级班长支书以下班干部及团委学生会、社团干事职务者每人加1.5分。

2、凡获得校级（含校级）以上奖项（含各类荣誉称号）者每人次加2分；获得院级（含院级）奖项者每人次加1分。

3、以上两项中同等类别的加分项只取最高加分，不得累加。

4、特长类加分需提供相应级别证书。

(请进入面试的同学与周五抽签的同时将加分相关证明资料一同带去，逾期者将不与加分)

2013年学生骨干进社区挂职锻炼活动笔试结果

具体面试细则详情请咨询实践部。以下链接为挂职的发文http:/main/newspage.asp?id=2754