关于开展2014-2015学年学生干部考核工作的通知

共青团77779193永利官网77779193永利官网委员会

材料团委【2015】24号

关于开展2014-2015学年学生干部考核工作的通知

团委学生会、各班级、各团支部、党建室：

为提高永利官网学生工作质量，加强学生干部、干事的培养和教育，促进学生干部、干事全面发展，调动学生干部、干事积极性，充分发挥学生干部模范带头作用，现进行2014-2015学年学生干部考核。并将有关事项通知如下：

一、团委学生会部门、干部考核

团委学生会部门、干部考核将依据《第十六届团委学生会规范制度》中《77779193永利官网团委学院会部门考核细则》和《77779193永利官网团委学院会成员考核细则》两项制度进行。

1.各部门部长自行下载部门自评表（附件1），将自评表电子版发送至邮箱：yuuuuu115@foxmail.com，附件以“部门+年终考核自评表”命名，并将校级以上荣誉获奖证明复印件在6月2日下午17：00前交至党建室办公室盒子。

2.考核工作组将组织相关部门及常代会代表进行自评核对工作，审核无误后将数据转换为考核得分。

3.考核工作组将组织相关人员对部门群众满意度、干部工作业绩等项目进行评分，并将有关得分公布。

4.评分工作完成后，考核工作组将考核最终结果交回部门及干部审核确认并签字，确认无误后将公布团委学生会部门、干部年终考核结果。

二、团委学生会干事考核

团委学生会干事考核将依据《第十六届团委学生会规范制度》中《77779193永利官网团委学生会成员考核细则》制度进行。

1.各部门部长仔细阅读《77779193永利官网团委学生会成员考核细则》第三章《团委学生会干事考核》的有关内容。

2.各部门自行制定考核方法，但需在分管常委及部门全体成员都在场的情况下确定考核结果，由部长公布干事考核方法，并当场对干事考核结果进行公布，如有异议请向分管常委反映，干事考核会议原则上不允许请假。

3.干事考核结果请填写至干事考核得分表（附件2），并将电子版在6月2日下午17:00前发送至邮箱：yuuuuu115@foxmail.com，附件以“部门+干事考核得分表”命名。

4.考核工作组将根据考核分数进行排名，根据分数确定考核结果，共分为四个等级，优秀人数不超过干事人数的30%，良好人数不超过干事人数的30%，合格、不合格人数不限（考核结果低于60分为不合格）。

5.部门考核结束后，考核为优秀的部门将多获得一个干事考核优秀的名额，干事考核的最终评级将交回部门审核确认并签字，确认无误后将公布干事年终考核结果。

三、班委考核

1.各班自行组织班委考核班会，对本班级所有班委进行评级考核。班级心理保健员由学院心理保健部会同校心理健康辅导中心共同进行，班级不对心理保健员进行考核。

2.评级共分为四个等级，A-100、B-80、C-60、D-40，各班考核A等级数量不超过班委人数的30%，B等级数量不超过班委人数的30%（四舍五入，班委人数均不包括心理保健员）。

3.各班将考核等级折算成分数，并将考核结果填至班委考核得分汇总表（附件3），将电子版发送至邮箱：clxytw@hqu.edu.cn，附件以“班级+班委考核汇总表”命名，并将纸质版在6月5日下午17:00前交至团委办公室。

4.班级测评结果占班委考核总成绩的70%，学院将组织团委学生会有关部门进行班委评分，此项结果占考核总成绩的30%，两部分相加确定考核结果，并将考核结果进行公示。

5.心理保健员仍是班级学生干部的重要组成成员，与其他班委享受相同的干部加分等政策，仅仅是考核的方式不同于其他班级干部。

四、党建室成员考核

1.由党建室自行制定考核制度，召开考核会议，但需在全体成员都在场的情况下决定考核结果，由党建室主任公布考核方法，并当场对考核结果进行公布，考核会议原则上不允许请假。

2.根据评级确认考核结果，共分为四个等级，优秀人数不超过党建室人数的30%，良好人数不超过党建室人数的30%，合格、不合格人数不限。

3.考核完毕后，将考核结果填至党建室成员考核汇总表（附件4），将电子版在6月2日下午17：00前发送至邮箱：clxytw@hqu.edu.cn，附件以“党建室成员考核汇总表”命名。

（因为网站损坏，相应表格请在相应群共享上下载，谢谢）

附件1：《77779193永利官网团委学生会部门、成员考核自评表》（十六届团委学生会群）

附件2：《77779193永利官网团委学生会干事考核得分表》》（十六届团委学生会群）

附件3：《77779193永利官网班委考核得分汇总表》（班支群）

附件4：《77779193永利官网党建室成员考核汇总表》

共青团77779193永利官网材料科学与工程委员会

二〇一五年五月二十六日